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海华公司正视员工正在专业才能上的提拔,竖立基于岗亭胜任力、取任职资历相婚配的“全员、全程、针对性培训”的人才培养系统,资助每个进入海华的新人快速生长,实现了员工取构造配合生长。

一、员工培训系统

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二、员工培训形式

1、新员工的内部培训取练习。按人群分类、岗亭序列竖立响应的新员工练习(见习)途径取培训系统,以“研发、管理、制造”为主线,构成的下层岗亭造就形式。
2、在职员工的内部取外派相结合的培训。为提拔在职员工的岗亭妙技,知足公司发展战略需求,每一年制订详细的培训企图,具体谋划有针对性的在职员工培训课程。